Für Mitarbeiter

• Förderung der Gesundheit des Mitarbeiters
• Zufriedener und gelöster bei der Arbeit
• Unterstützung bei psychischen Problemen
• Hohe Stressresistenz
• Gute Arbeitsbedingungen
• Erhalt der Arbeitsfähigkeit
• Förderliche soziale Beziehungen zu Führungskräften und KollegInnen

Für Unternehmen

• Gesunde und belastbare Mitarbeiter
• Höhere Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung
• Attraktive Arbeitgebermarke
• Geringerer Krankenstand
• Höhere Produktivität
• Unterstützung bei belasteten Mitarbeitern
• Bessere Führungskompetenzen